Відповіді навряд чи допоможуть негайно здійснити кар’єрний стрибок, але покажуть напрямок вашого розвитку.

Ці запитання допоможуть тим, хто не думає про зміну роботи, тому що цілком задоволений нинішньою посадою. Але водночас розуміє, що в будь-якій сфері, зокрема й у професійній, іноді потрібні зміни. Дайте відповіді на кожен пункт — і, можливо, ви побачите, у якому напрямку варто розвиватися далі.

1. Що мені хотілося б робити більше, а що — менше?

Це одне з найважливіших запитань для представника будь-якої професії. Ви можете скласти список своїх посадових обов’язків, потім додати до нього справи, якими доводиться займатися регулярно. А наприкінці вписати нестандартні та рідкісні завдання, з якими ви стикаєтеся час від часу. У результаті вийде довгий перелік і цікавий матеріал для аналізу.

Перечитавши список, ви можете здивуватися, як багато різних видів завдань вам доводиться виконувати. Або навпаки: побачите, що останнім часом із дня в день змушені робити одне й те саме. Дехто зрозуміє, що левову частку їхнього часу займають зовсім не ті заняття, заради яких вони обирали свою професію, а однотипні адміністративні справи.

Інші ж із радістю відзначать, що рутини у них зовсім небагато, зате розділ із нестандартними завданнями виявився більшим за інші.

Ваша мета — проаналізувати отриманий перелік. Виділити те, чим хочеться займатися частіше, і занести в окрему колонку. У сусідню ж додати справи, з якими ви хотіли б стикатися рідше. Наприклад, вам цікаво займатися аналітикою, але зараз більшу частину часу ви вирішуєте поточні завдання клієнтів.

Подумайте, як виглядала б ваша робота на практиці, якби вам вдалося реалізувати бажане. Запишіть отримані висновки. Тепер у вас є матеріал для розмови з керівництвом. Можливо, настав час переглянути ваші посадові обов’язки — і це піде на користь і вам, і компанії.

2. Як мені стати помітнішим?

Йдеться про те, щоб колеги й керівництво бачили ваші зусилля та цінували внесок у спільну справу. А ще — розуміли, у яких питаннях ви є експертом і коли вас справді складно замінити.

Наприклад, ви працюєте у відділі реклами, і всі знають: немає людини, яка краще розуміла б, які теми зараз популярні в інтернеті й що обговорюють представники вашої цільової аудиторії. Тому під час розробки рекламної кампанії нового продукту без вас не обійтися.

Подібна репутація іноді виникає стихійно, але далеко не завжди. Є чимало професіоналів, які й самі не дуже розуміють, у чому вони справді сильні. І тим більше про це не здогадуються їхні колеги, а іноді й керівники.

Уявіть, що вам потрібно розповісти про себе як про професіонала одним-двома, максимум трьома короткими реченнями.

«Я — спеціаліст, який…» Які навички або якості ви відзначите? Що, на вашу думку, відрізняє вас від інших професіоналів у тій самій сфері? У яких питаннях ви вже незамінні або хочете стати таким?

Сформулюйте відповіді спочатку для себе. А потім подумайте, чи так само бачать вас ваші колеги. І що потрібно зробити, щоб стати помітнішим як професіонал. Наприклад, співробітник рекламного відділу може іноді ділитися в робочому чаті ідеями, як використати свіжі тренди у поточних кампаніях просування. Можливо, частину з них реалізують — і він стане визнаним експертом.

3. Чого мені потрібно досягти, щоб вважати цей рік дуже вдалим?

Відповідаючи на це запитання, можна відпустити всіх суворих внутрішніх критиків і просто трохи пофантазувати. Але, звісно, лише в межах реальності. Можливо, вас дуже потішив би політ на Марс у ролі командира екіпажу космічного корабля, але найближчим роком це навряд чи станеться. Тому подумайте, які досяжні успіхи у вашій сфері змусили б вас пишатися собою. Нехай вони виглядають фантастичними, але можуть реалізуватися хоча б теоретично.

Наприклад, вам хотілося б виступити спікером на великій конференції, яку ваші колеги ніколи не пропускають. Або ви прагнете очолити групу, яка виконуватиме складний і дорогий проєкт. А можливо, просто отримати вищу посаду — і цього вам буде достатньо.

Подумайте, що потрібно зробити, щоб із поточної позиції піднятися до бажаної висоти. І складіть список необхідних дій. Наприклад, щоб стати спікером, вам потрібно розробити й перевірити на практиці власний підхід до вирішення стандартних професійних завдань. А ще — навчитися не губитися перед кількома сотнями слухачів у залі, легко відповідати на несподівані запитання, говорити чітко й упевнено.

Запишіть, що вам потрібно зробити, щоб набути всіх необхідних навичок. І починайте втілювати задумане. Навіть якщо для цього знадобиться не рік, а більше, ви точно не залишитеся на тому самому щаблі професійного розвитку.

4. Що для мене головне в нинішній роботі?

Або інакше: заради чого я щодня туди ходжу? Можливо, першою відповіддю буде: «Я працюю, тому що за це платять гроші». Але, окрім фінансової складової, напевно знайдуться й нематеріальні переваги, які утримують вас і в професії, і в поточній компанії. Подумайте, яку місію ви виконуєте щодня.

У кожного вона своя, і ваше уявлення про головні завдання професії може відрізнятися від думок ваших колег.

Наприклад, один шкільний учитель вважає: його завдання — переконати дітей, що навіть складні науки можна пояснити просто, буквально на пальцях. Інший — що навіть у незрозумілих формулах є гармонія й естетика, і він готовий показати, наскільки красивим може бути кожен фізичний закон. Третій — що навчання може бути веселим і до кожного завдання можна підійти з гумором.

Подумайте, яке завдання надихає саме вас. І що ви на роботі робите щодня, щоб його виконувати. Це запитання дозволить навіть у не найкращі часи не забувати про свої цінності. А якщо відчуєте, що втомилися або вигоріли, усвідомлення важливості вашої місії допоможе швидше відновити сили.

5. Якби не ця професія, чим мені хотілося б зайнятися?

Це бонусне запитання. Відповідь на нього допоможе подивитися на роботу з іншого боку й додати до звичних інструментів прийоми з іншої професії. У результаті ваша ефективність може зрости.

Наприклад, ви менеджер із продажу. Ваша щоденна рутина — складання індивідуальних комерційних пропозицій, переговори, пошук переконливих аргументів для клієнта. Але якби не ваша нинішня робота, ви, ймовірно, спробували б стати ілюстратором. Причина проста: вам подобається мислити візуальними образами. Зазвичай ви за секунду уявляєте в голові яскраву й переконливу картинку, а потім думаєте, як описати її словами.

Завдяки цьому у вас може з’явитися власна робоча фішка — показувати переваги своїх пропозицій не лише за допомогою текстів, а й через зображення. Виражайте свої думки схемами, діаграмами, навіть коміксами. Можливо, так клієнти зрозуміють вас краще і договорів стане більше.

Ставити собі подібні запитання варто хоча б раз на рік. Якщо у вас є важливі кар’єрні цілі, відповіді можуть допомогти обрати ефективні шляхи для їх досягнення.