Перший день на новому місці роботи значною мірою визначає і ваші подальші дії, і ставлення до вас колег. Тому варто провести його так, щоб і у вас, і в нових співробітників залишилися приємні враження від вашої появи.

1. Прийдіть на роботу вчасно

Здається очевидним, що в перший день варто прийти в офіс без запізнень. Однак це не завжди виходить. Ви можете збиратися трохи довше, ніж планували. Громадський транспорт іноді приходить не вчасно, а ще є ризик потрапити в затор. Якщо ви йдете пішки, то можете неправильно розрахувати час на дорогу або просто трохи заблукати.

Щоб точно не запізнитися, постарайтеся вийти заздалегідь. Буде добре, якщо ви з’явитеся в офісі на 10–15 хвилин раніше. Коли до початку робочого дня ще пів години, а ви вже на місці, можна трохи прогулятися – вивчити околиці або просто пройтися. Якщо ви нервуєте, така пауза допоможе впоратися з хвилюванням.

2. Одягніться відповідно до дрес-коду

Про те, як прийнято одягатися у вашій новій компанії, варто дізнатися заздалегідь. Можливо, в офісі небажано з’являтися в джинсах і тим більше в шортах. А може, навпаки – неформальний і розслаблений стиль лише вітається. Якщо забули запитати про дрес-код, згадайте, як виглядали рекрутер і ваш майбутній керівник на співбесіді. Якщо одягнетеся в тому ж стилі, навряд чи помилитеся.

Ну а якщо зовсім нічого не пам’ятаєте через хвилювання, обирайте образи в стилі кежуал. Він доречно виглядатиме і там, де носять рвані джинси та худі, і там, де надають перевагу діловому одягу.

3. Привітайтеся з колегами

Так, це важливо — не з’являтися мовчки, а повідомити про свою присутність. Не варто вигукувати «Всім привіт!» одразу, щойно відчинили двері. Але ввічливо привітатися з офіс-менеджером, а потім – із колегами, з якими ви працюватимете поруч, необхідно. Якщо хвилюєтеся, можна просто кивнути присутнім – у вас ще буде шанс познайомитися ближче.

Постарайтеся одразу з’ясувати, як прийнято звертатися один до одного – на «ти» чи на «ви». У першому випадку сміливо можете казати «привіт», у другому кращим варіантом буде «добрий день» або «доброго ранку». Якщо ви бачите людину вперше, можна одразу представитися – так у неї не виникне запитань, хто ви і що тут робите.

4. Підготуйте коротку розповідь про себе

Можливо, у перший день вам доведеться представлятися кілька разів. Тому краще заздалегідь продумати, що ви скажете, а не поспіхом підбирати слова. Нехай ваше представлення займе менше хвилини. Передусім варто сказати, як вас звати і чим ви займатиметеся в компанії. Можна додати, з якими робочими питаннями до вас можна звертатися.

Якщо колег зацікавить, можна розповісти, звідки ви прийшли і чому вирішили змінити місце роботи. Але не варто при цьому критикувати попереднє керівництво чи колег – нові співробітники одразу можуть поставити себе на їхнє місце. Тому будьте коректні.

5. Попросіть показати вам приміщення

Навряд чи це займе багато часу, зате напевно позбавить вас необхідності ставити запитання про те, що і де розташовано в новому для вас офісі. Постарайтеся запам’ятати хоча б найважливіше – як знайти своє робоче місце, де туалет і кухня, чи є кімната відпочинку, де шукати вашого безпосереднього керівника.

Не зайвим буде уточнити, яким посудом ви можете користуватися, а також чи прийнято пити чай або каву прямо на робочому місці, чи всі роблять це на кухні. Дізнайтеся, як краще поводитися з використаним посудом – мити одразу чи ставити в посудомийну машину. Це дрібниці, але вони теж можуть вплинути на враження про вас.

6. Постарайтеся запам’ятати імена нових колег

Можливо, буде складно одразу все втримати в пам’яті. Якщо забудете, як звати когось із колег, нічого страшного – можна вибачитися і перепитати. Але якщо запам’ятали, краще звертатися до людини на ім’я. Їй буде приємніше, а ви ще раз закріпите це ім’я і навряд чи забудете.

Якщо бачите, що хтось із колег хоче з вами заговорити, але явно забув ваше ім’я, представтеся ще раз. На початку такі ситуації можуть траплятися часто, і їх краще сприймати з гумором. З часом усі запам’ятають, як кого звати, і помилки зникнуть.

7. Ставте запитання і уважно слухайте відповіді

На початку вам майже напевно багато чого буде незрозуміло. Можуть знадобитися уточнення і щодо організації робочого дня, і щодо взаємин у команді, і щодо самої роботи. Не соромтеся запитувати. Краще одразу отримати відповідь, ніж наробити помилок і опинитися в незручній ситуації.

Якщо сумніваєтеся, як краще вчинити, завжди варто запитати. Це стосується і роботи, і внутрішніх моментів. Наприклад, можна уточнити, куди зазвичай ходять на обід і чи всі йдуть разом. Якщо так – чи можна приєднатися. Можливо, це стане першим кроком до дружніх стосунків із колегами.

Уважно слухайте відповіді співробітників, особливо ті, що стосуються робочих завдань. Якщо ви щось пропустите і поставите те саме запитання знову – вам, звісно, відповіли б. Але якщо це повторюватиметься часто, ви навряд чи створите репутацію уважного співрозмовника.

8. Спілкуйтеся з колегами в неформальній обстановці

Якщо в компанії прийнято спілкуватися по-дружньому і неформально, не уникайте колег. У перервах вони можуть обговорювати найрізноманітніші теми: спорт і здоровий спосіб життя, виховання дітей, нові гаджети, фільми, серіали, музику, домашніх улюбленців і хобі.

Якщо вам є що сказати – не мовчіть. Іноді дружні зв’язки починаються з розмов про улюблених котів або з обміну враженнями про нові місця для відпочинку.

9. Спостерігайте і робіть висновки

Іноді це навіть корисніше, ніж ставити запитання. Спостерігаючи, як спілкуються колеги, ви можете зрозуміти, хто тут формальний і неформальний лідер. Побачити, до кого звертаються зі складними робочими питаннями, а з ким приємно поспілкуватися. Такі спостереження допоможуть вам легше будувати щирі та комфортні стосунки з колегами.

Якщо вам здається, що комусь може знадобитися ваша допомога, запропонуйте її. Можливо, вона буде доречною — наприклад, ви вже працювали з інструментом, який ваш колега тільки почав опановувати, і можете дати кілька корисних порад. Але може статися, що людина відмовиться. Не наполягайте — вона ще мало вас знає. Поважайте межі інших, і в майбутньому у вас можуть скластися теплі стосунки.

Спостерігаючи, ви також зможете оцінити, яка атмосфера склалася у вашій новій команді і чи буде вам комфортно в цьому колективі.

10. Працюйте – просто працюйте

Ви прийшли в нову компанію як професіонал, тому одразу приступайте до своїх робочих завдань. Можливо, перший день буде присвячений онбордингу, знайомству з правилами і регламентами, а також плануванню. Постарайтеся швидше розібратися з базовими питаннями і перейти до основних задач.

Є ймовірність, що на попередньому місці процеси були організовані інакше. Не поспішайте одразу критикувати нові правила. Спочатку розберіться в них, оцініть усі плюси і мінуси. Якщо захочете внести зміни, це краще зробити трохи пізніше, коли вже адаптуєтеся.

11. Будьте собою

Можливо, це найважливіший пункт. Не варто грати роль супергероя або найкомунікабельнішої людини у світі, якщо вам це некомфортно. Достатньо щирого інтересу до роботи й колег, доброзичливості та бажання розібратися в процесах.

Не бійтеся чогось не зрозуміти або зробити не так. Можливо, ви будете припускатися помилок – на початку це нормально. Ймовірно, і керівник, і кожен із колег колись були на вашому місці, тому з розумінням поставляться до вас. А якщо стане зовсім складно – знайдіть того, до кого можна звернутися по допомогу.